매력적인 과정들로 조직의 삶을 간편하게 만듭니다.
LDHR은 효율성을 높이고, 표준을 유지하며, 국가법을 준수함으로 간사들에게 권한을 부여하고 사명을 가속화하는
조직의 시스템과 탁월한 과정들을 만들어 냅니다.
리더십 선발 과정
사명을 위한 올바른 리더들을 선발하는 것입니다.
리더십 파이프라인 과정의 결과로, 당신이 잠재력있는 리더들을 보유할 수 있다면, 당신은 필수적인 리더십 역할을 위한 올바른 사람들을 어떻게 선발할 것인가? 리더십 선발 과정은 신뢰할 수 있고 효과적인 방법안에서 고려되고, 적절한 과정을 거치며 적합한 후보들을 선발하기 위한 투명하고 선명한 과정을 제공합니다.
리더 전환 과정
새롭게 임명된 리더들이 순조롭게 전환할 수 있도록 돕습니다.
리더 전환 과정은 새로운 리더들이 전환 과정속의 스트레스, 생산적인 리더십 전환을 경험하는 것과 새로운 리더십 역할에서 효과적으로 기능을 갖추기 위한 준비를 돕습니다.
갈등, 분쟁 그리고 징계
조직내의 생활에서 다루기 힘든 HR 대화들을 탐색합니다.
우리가 갈등을 껴안거나 피하려고 하든지간에, 갈등은 팀 생활에 한 부분입니다. 우리가 이러한 상황에 대처하는 방식은 그것이 팀원의 성장 포인트가 되거나 팀원과 주변 팀 모두를 파괴하는 불꽃이 되는지의 여부를 결정하는 요소가 될 수 있습니다.
특별한 도구들
LDHR의 기본적인 도구를 당신에게 소개합니다.
간사 규범
이것은 "LDHR에서의 당신의 100일" 강의에서는 국제 CCC의 간사가 되기 위해 필요한 사항을 설명합니다.
리더십의 새로운 단계들을 위한 태도와 기술 전환
Beyond 2020을 위한 새로운 지역과 국가 수준의 리더들의 개발을 돕기 위한 도구입니다.
정책(Policy)의 목적과 실행
"LDHR에서의 당신의 100일" 강의는 우리가 가지고 있는 정책들과 어떻게 잘 저술할 것인지를 설명합니다.
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