LDHR에서 당신의 첫번째 100일 중에 첫번째 날입니다. 당신의 첫날을 축복합니다.

Starting tomorrow (if you are keeping to the 100-day regime) you will begin the first of 14주 강의 that will develop extensive foundational knowledge in operating as an LDHR leader in Campus Crusade for Christ.

 The sessions have been written and compiled by some of our movement’s top practitioners from around the globe, drawing from over 100 years of combined experience in ministry and LDHR.

당신이 시작하기 전에, 예상되어지는 아웃라인(Outline) of what you can expect!

If you are in charge of onboarding a new LDHR team member, please review our '코치를 위한 조언' document.

첫번째 과정은, 통합된 LDHR로, LDHR의 기초를 다지고 이해하는 것과 관련된 큰 그림과 배경을 탐색합니다.

Overview of Leadership Development Human Resources

핵심 연결들 

LDHR의 숨겨진 기술들(Skills and Art)

The second module, Strategy, helps us partner with movement leaders to accomplish our mission through shaping and sharpening the people strategies/structures and culture that God will use to drive the advancement of spiritual movements everywhere. 

전략적 계획

Being a Strategic Partner

세번째 과정은 개발입니다. 이는 리더십 역량을 증가시키는 것을 도움으로 사명을 진전시키는 효과적인 리더들의 수와 팀원들의 자원들를 풍성하게 합니다. 이로써 그들은 신실한 그리스도의 제자로서, 영적 운동을 세우는 자들로서 전인적이고 지속적으로 성장하게 됩니다.

리더십 프레임웍

개발 과정

The fourth module, Care, helps us focus on valuing our members and maximize their individual contribution by ensuring that each person is in the right role, on the right team, with the right preparation and resources.

멤버 캐어 소개

직무 설명서 사용하기

간사 훈련

The fifth module, Processes, helps to make organizational and staff life easier by establishing excellent processes that meet their needs and increase their effectiveness, as well as creating organizational systems that accelerate the mission by ensuring quality staff, maintaining standards worthy of our calling, and complying with the laws of the nation.

LDHR 관리 및 정보 시스템

간사 규범

정책(Policy)의 목적과 실행

갈등과 징계에 대처하기

LDHR에서의 당신의 첫번째 100일을 마치신 것을 축하합니다!

요약 및 결론

첫번째 100일 핸드북