A team leader sets direction with the team, coaches team members to accomplish the mission, works as a partner and spokesperson inside and outside the organization, and acts as a change agent, solving problems with their team.
Voici des séances qui vous préparent à ces rôles :
SETS DIRECTION session overview
(practice setting direction using the Strategic Planning Process)
PowerPoint: Donneur de Direction PPT et Processus de Planification Stratégique PPT
Participant Notes: Feuille de Travail Vierge du Plan Stratégique
Further Learning:
“Processus de Planification Stratégique” article
“Six Erreurs Courantes de la Planification Stratégique” article
“Leadership et résultats” article
“Une Évaluation Honnête de notre Mouvement” article
COACHES THE TEAM session overview
(develop team members for the mission)
PowerPoint: Le Rôle de Coach
Notes du Participant :
Comprendre l'Organigramme de Votre Équipe
Further Learning:
“Coaching Efficace” article
“Étapes du Développement de l'Équipe” article
“Trois Types de Réunion d'Équipe” article
“Les Impasses de la Réunion d'Équipe” article
IMPLEMENTS THE DEVELOPMENT CYCLE session overview
(coach your team with Position Focus conversations)
PowerPoint: The Development Cycle PPT
Participant Notes: Development Cycle et Formulaire de l'Objectif de Position
Further Learning:
Questions de révision sur l'Objectif de Position
Comprendre les Tâches Clés de Développement
Prescriptions Clés de Développement
CREATES STRATEGIC PARTNERSHIPS session overview
(write and practice a visionary message and develop a network map)
Further Learning: Rôle de Porte-parole PPT
CHANGE AGENT session overview (understand transitions and know how to lead the change process)
PowerPoint: Leading Change PPT
Participant Notes: Le Diagramme du Processus de Transition
Further Learning:
“Ten Lessons in Leading Change” article
Change Agent session (LeadershipFramework.org)