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Desarrollo para el Líder de Equipo Nacional

En nuestra organización, el Líder Equipo Nacional (LEN) marca la temperatura espiritual y la dirección estratégica para el ministerio nacional. Por lo tanto, invertir en su formación inicial y su desarrollo continuo es esencial. El contenido del Desarrollo de Lider de Equipo Nacional lanza visión para el rol y provée principios y contenido práctico. 

The National Team Leader (NTL) role is one of the most significant in our organization. It is challenging and rewarding and essential for building movements everywhere. The NTL Development content helps prepare leaders for this crucial role. A line leader can facilitate the modules in an event or coaching group, or NTLs can access the materials individually, choosing the most helpful for their specific needs. 

**First, please read this Cover Letter by Delanyo Adadevoh.

The content is based on these Roles and Expectations and covers three main areas.

  1.   Leading Spiritually: Lesson #1
  2.   Leading Strategically: Lessons #2 – #8
  3.   Leading as a Steward – Lessons #9 – #13

You will want to refer to the Introduction to the NTL Development page to see a complete outline of lessons with links to the resources.

**The content can flexibly adapt to each national leader’s context and learning environment. You can study the lessons in any order, although a few (marked with an asterisk) are essential for all NTLs. 

You can use the NTL Self-Assessment to evaluate needs and monitor progress.

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Capacitación de líderes de equipo ofrece sesiones de capacitación interactivas y capacitación práctica para el liderazgo espiritual y estratégico, el crecimiento en la autoconciencia y la capacidad de liderar a un equipo. Incluidos son

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Una hoja de trabajo de paso a paso que te ayuda a determinar las áreas de crecimiento, a marcar objetivos claros y a considerar métodos y oportunidades distintos para crear e implementar un plan de desarrollo

Marco de crecimiento

Una "receta" comprobada para el crecimiento en una mayor autoconciencia y habilidades de autogestión utilizando contexto, principios y estudios de casos.

El aprendizaje como estilo de vida

Practicar estos cuatro hábitos y desarrollar un estilo de vida de aprendizaje continuo

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